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人才理念

人才理念：

　　公司把人才战略作为企业发展的重点，重视人才的引进、培养和使用，并把员工个人的职业生涯规划同公司的发展结合起来，建立事业成功的互助平台，使公司与员工共同成长，用事业发展吸纳高科技人才，用高科技人才带动高新技术产品开发，从而形成了一支支撑企业发展的高素质的优秀人才队伍。

 

培训发展：

　　员工素质的不断提高是公司发展的重要保障。公司针对不同层次和专业类型的员工建立了完备的培训体系，为员工创造不断提升能力的机会，并为员工提供了不断发展的空间。

　　岗前培训：企业文化、职业道德、规章制度、安全生产、工艺流程、战略规划等思想教育和基本知识培训。

　　岗位培训：办公软件、管理技巧、职业技能等专业能力培训。

 

薪酬待遇：

　　公司为加盟9728太阳集团的员工提供较为丰厚的薪资待遇，努力提高员工的生活品质。

　　基本工资：根据员工的岗位、工作职责、工作业绩确定相应的报酬。

　　动态激励：公司根据工作岗位的重要程度及员工的能力和贡献，对有突出贡献的员工提供动态的激励。

 

保险福利：

　　公司按照国家规定为员工办理“养老、医疗、失业、工伤、生育”等五大社会保险和住房公积金。

　　公司为员工免费提供舒适的职工宿舍和专家公寓，以及职工食堂、健身房、乒乓球室、电视厅、篮球场。

　　公司定期（一年或两年）免费为员工进行全身体检。

 

绩效管理：

　　为了优化企业人力资源配置，充分发挥员工的特长和潜能，体现员工的价值，完善员工职业生涯管理，公司建立了以绩效考核为主的公开、公平、公正的评价体系，实行了竞聘上岗的动态管理制度，从而使企业的人力资源始终处在一个良性的流动之中，形成了“能者上、平者让、庸者下”的人才成长机制。

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